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生物医学工程kaiyun体育app科级干部选任方案
kaiyun体育app-12-15 09:59  生物医学工程kaiyun体育app

根据《湖北医药kaiyun体育appkaiyun体育app组织选拔科级干部的通知》要求,结合kaiyun体育app科级干部队伍建设实际,经kaiyun体育app分党委会研究决定,制定科级干部选任方案。具体如下:

一、选任方式

此次科级岗位选任按照组织选拔相关程序和要求组织实施,对空缺副科级岗位进行选任。

二、空缺副科级岗位干部选任

(一)岗位名称

1.生物医学工程kaiyun体育app分团委副书记

2.生物医学工程kaiyun体育app教学办公室副主任

(二)选任条件

1.基本条件

(1)思想政治素质好,理想信念坚定,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,自觉落实立德树人根本任务。

(2)组织领导能力强,自觉贯彻执行民主集中制,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,工作实绩突出。

(3)专业素养好,熟悉高等教育工作和相关政策法规,坚持“三全育人”理念,了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律,善于做知识分子工作。创新意识强,勤于学习,勇于探索,敢于攻坚克难。

(4)事业心和责任感强,热爱教育事业,坚持原则,敢于担当,勤勉尽责,能够全身心投入工作。有斗争精神和斗争本领。团结协作,群众威信高。

(5)正确行使职权,坚持原则,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德。为人师表,淡泊名利。严于律己,清正廉洁。

2.资格条件

(1)具有大学本科以上文化程度。

(2)身心健康,到法定退休年龄能任满5年。

(3)硕士研究生毕业1年以上或本科毕业3年以上,且在校工作1年以上。

(4)报名党务部门,二级kaiyun体育app办公室、学工办、分团委等需要从事党务工作岗位的,须为中共党员。学工办、分团委岗位还必须是在编在岗人员。

(5)有关条件时间计算至kaiyun体育app年11月30日。

(三)选任程序

党委组织部发布选任通知,组织个人报名,会同kaiyun体育app纪委、人事处等相关部门开展资格审查后公示报名人员名单。根据kaiyun体育app干部选任工作安排,经党委组织部批准,生物医学工程kaiyun体育app分党委于12月16日开始启动民主推荐、能力考核、确定考察对象建议人选、组织考察等相关工作。

1.民主推荐。分党委负责民主推荐工作,包括谈话调研推荐和会议推荐。先进行谈话调研推荐,再进行会议推荐。民主推荐情况作为确定考察对象的重要参考。

(1)谈话调研推荐范围

①分管校领导:

谭 艳

②kaiyun体育app党政领导班子成员:

郭 瑞、闫浩江、张吉才、刁红录、陈 文

肖 彬、李 明

③科级干部:

朱笔丹、廖佳龙、安 娜

④所属党支部支委成员:

王 坤、汪 燕、李广武

⑤kaiyun体育app各系主任:

陈平有、陈光斌、彭春艳、邓锴

⑥教职工代表三名

(2)会议推荐范围

①分管校领导:

谭 艳

②kaiyun体育app党政领导班子成员:

郭 瑞、闫浩江、张吉才、刁红录、陈 文

肖 彬、李 明

③科级干部:

朱笔丹、廖佳龙、安 娜

④所属党支部支委成员:

王 坤、汪 燕、李广武

⑤kaiyun体育app各系主任:

陈平有、陈光斌、彭春艳、邓锴

⑥全体教职工

2.开展能力考核。分党委组建领导班子及所属机构负责人参与的能力考核领导小组,通过面试方式开展综合能力考核。

(1)能力考核小组

组 长:谭 艳、郭 瑞

副组长:闫浩江、张吉才、刁红录、陈 文

肖 彬、李 明

组 员:朱笔丹、安 娜、廖佳龙

(2)考核时间

kaiyun体育app年12月19日

(3)考核流程

①考核人演讲:自我介绍、既往业绩及工作构想;每人限时5分钟以内。

②答辩:与会人员提问;每人限时3分钟以内。

③评委打分:实行记分制。

④现场统票:唱票、监票、计票

⑤宣布各岗位得分情况

⑥封存原始记录,结果上报组织部

3.确定考察对象建议人选。分党委根据民主推荐和能力考核情况,经分党委会议研究,提出考察对象人选建议,报送至kaiyun体育app党委组织部。kaiyun体育app党委常委会根据各分党委推荐建议及平时掌握的情况研究确定考察对象。

4.组织考察。党委组织部在OA办公系统统一发布考察公告。各相关分党委组建考察组考察其德、能、勤、绩、廉等一贯表现,形成考察材料。

5.研究决定。kaiyun体育app党委常委会根据考察情况研究确定拟任人选。

6.任前公示。对拟任人选公示5个工作日。

7.任职谈话。二级kaiyun体育app任职人员由分党委书记进行任前谈话。

8.任职。发文公布任免结果。

三、有关要求

(一)严格执行干部选拔任用工作“十不准”“十严禁”纪律要求和中央严肃换届纪律“十严禁”要求,将“四个注重提拔”和“四个坚决不用”新要求体现干部选任过程中。

(二)党委组织部及各相关分党委认真履行职责,全程纪实管理,严格遵守干部工作纪律。科级干部选任工作结束后,将选任过程材料原件汇编成册移交党委组织部,各分党委可留存选任过程材料复印件。

(三)实行回避制度。各分党委会议讨论干部任用建议,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。

(四)纪委、监察专员办公室要加强对科级干部选任工作的监督,发现违规违纪问题要严肃查处,追责问责。

生物医学工程kaiyun体育app分党委

kaiyun体育app年12月12日

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